為依法保障職工權益、改善職工生活，更好地為職工服務，4月13日下午，恒神召開工會委員會擴大會議專題研究相關工會工作，會議由工會主席陳軍主持。

會議傳達了江蘇省總工會《關于開展2022年幸福企業(yè)建設試點工作的通知》精神，根據(jù)《幸福企業(yè)評價指標》展開了熱烈討論，對恒神打造幸福企業(yè)建設以及2022年工會工作進行了研究。

會議就《工會經(jīng)費管理辦法》、《員工慰問金管理辦法（試行）》和《職工董事職工監(jiān)事管理辦法》進行了討論。

陳軍強調，2022年恒神工會工作要按照全國總工會開展提升職工生活品質試點工作的部署要求，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷滿足廣大職工群眾對美好生活的向往，做深做實聯(lián)系服務職工群眾工作，提升職工群眾生活品質，積極開展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，進一步提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

會議還就慶“五一”相關活動進行了布置。